суббота, 27 марта 2010 г.

Провели 1-й внутренний семинар

Прошел 1 внутренний семинар - спасибо сотрудникам, которые поделились опытом работы.




«Почему наши сайты работают медленно» – Е. Шаровар

Лена Шаровар показала какие проблемные места существуют в старых проектах и как можно попытаться ускорить загрузку страниц без существенного изменения кода.

«Проект - RupeesOFF» - М. Бегунов

Слава Бегунов провел презентацию проекта, над которым работал:



«Тестирование под нагрузкой» - Е. Дмитриченко

Женя Дмитриченко провел обзор средств, которые он использовал для нагрузочного и стрессового тестирования своих проектов.


«Винни Пых и Amazon Облако» - Е. Мясушкин

Женя Мясушкин посвятил доклад общим принципам размещения сайтов на "облачных" хостингах и сделал это на примере Amazon Cloud. Его презентация будет дополнена и представлена на Второй открытой региональной конференции разработчиков программного обеспечения

Сразу пришел комментарий о проведении и замечание от сотрудника, которое я полностью разделяю:


Хочу выразить свое мнение по поводу внутренних семинаров и нежелания некоторых сотрудников тратить время на их посещение


Я считаю, что проведение подобных семинаров - это не зря потраченное время, посещать семинары стоит хотя бы потому, что:


1) Вы узнаете, какие задачи решались в конторе при работе ваших коллег над другими проектами - при появлении подобной задачи в вашем проекте, вы будете знать, у кого можно проконсультироваться или даже слямзить кусок кода/библиотеку


2) Докладчики потратили не один десяток часов на изучение, анализ и решение определенной возникшей проблемы/задачи - вам предоставляется возможность за 20-30 минут узнакомиться с уже готовым решением и (что важнее) задать вопросы докладчику и получить моментальные ответы (в гугле и документации вы потратите гораздо больше времени, особенно если это документация по Facebook API или PayPal API)


3) Если вы расчитываете на то, что доклады все равно будут выложены на team.quart-soft.com, то я могу сказать, что не все докладчики достаточно тщательно подходят к подготовке презентации (опять же, нехватка времени) и вы можете просто не понять, о чем конкретно шла речь в определенном докладе.


Если после прочтения всего это вы скажете, что посещение семинаров - это лишь потеря драгоценного рабочего времени - то мне кажется, что вы пренебрегаете принципами построения команды и не хотите развиваться сами и двигать компанию вперед к достижению общих целей.


Мыслей еще много, но это то, что с ходу вылилось "на бумагу"

Комментариев нет:

Отправить комментарий